Más de la mitad de las mujeres trabajadoras en México se encuentran en la informalidad por falta de oportunidades laborales
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11/2/2026
Las dificultades para acceder a empleos formales, las responsabilidades de cuidado familiar, la inseguridad pública y la falta de condiciones laborales atractivas han llevado a millones de mujeres en México a incorporarse al sector informal, señalaron integrantes de la red Las Economistas, integrada por especialistas de distintas generaciones e instituciones.
De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), al cierre de septiembre pasado se contabilizaron 24.97 millones de mujeres ocupadas en el país, de las cuales 13.81 millones, equivalentes al 55.31 por ciento, trabajaban en condiciones de informalidad.
Las especialistas señalaron que esta situación no necesariamente responde a una elección personal, sino a las dificultades estructurales que enfrentan las mujeres para incorporarse y permanecer en el mercado laboral formal.
Joyce Sadka, economista del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), explicó que los empleos formales no siempre representan una alternativa atractiva para este sector, debido a las deficiencias en su calidad y a los obstáculos que existen para hacer valer los derechos laborales.
Por su parte, Elia de la Cruz, economista de Loyola Marymount University (LMU), identificó las responsabilidades de cuidado familiar y la inseguridad pública como dos de los principales factores que limitan las oportunidades laborales femeninas.
Explicó que, aunque hombres y mujeres reconocen de manera similar la importancia de contar con seguridad social, los trabajos de tiempo completo y con horarios rígidos suelen ser menos compatibles con las actividades de cuidado que recaen principalmente en las mujeres.
En ese sentido, advirtió que el modelo tradicional de empleo asalariado, con jornadas completas y horarios establecidos, representa mayores restricciones para ellas debido a las responsabilidades familiares que deben atender.
A estos factores se suma la violencia y la inseguridad, que también influyen en las decisiones laborales. Aurora Ramírez, economista de El Colegio de México (Colmex), indicó que estas condiciones provocan que muchas mujeres opten por actividades informales que les permiten organizar mejor sus horarios y reducir su exposición a zonas de riesgo.
Asimismo, señaló que la violencia genera distorsiones en el mercado de trabajo, ya que las personas con mayores capacidades productivas pueden rechazar empleos ubicados en lugares peligrosos, mientras quienes permanecen en esas zonas terminan enfrentando condiciones laborales menos favorables.
Las especialistas también cuestionaron que los trabajos formales sean percibidos como una opción de mayor calidad, pues sus beneficios no siempre compensan las dificultades que implica acceder a ellos.
Joyce Sadka explicó que, en una encuesta realizada por su equipo de investigación, las mujeres identificaron principalmente el acceso gratuito a servicios de salud como uno de los beneficios del empleo formal. Sin embargo, también manifestaron inconformidad con las deficiencias de estos servicios.
La economista consideró que esta percepción refleja una falta de valoración del empleo formal, relacionada con las condiciones que actualmente ofrece y las dificultades para aprovechar plenamente sus prestaciones.
Finalmente, destacó que la calidad del trabajo es determinante para el bienestar económico de las familias, ya que constituye uno de los principales medios para distribuir los beneficios del crecimiento económico.
Como referencia, la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2024 señala que 65 de cada 100 pesos que reciben los hogares mexicanos provienen de ingresos laborales, por lo que las condiciones de empleo tienen un impacto directo en las oportunidades de bienestar y movilidad social.
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