Realizan Feria Nacional de Empleo en Atitalaquia con enfoque en inclusión laboral
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Con el objetivo de promover la inclusión social, ampliar las oportunidades y garantizar el acceso a empleos formales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), organizó la Feria Nacional de Empleo para la Diversidad e Inclusión Laboral en el municipio de Atitalaquia.
El evento contó con la participación de 20 empresas de la región, que en conjunto ofertaron 728 vacantes en distintos rubros, principalmente en los sectores de la construcción, la industria y los servicios, informó el titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández.
El funcionario destacó que esta feria pone especial énfasis en atender a sectores de la población que históricamente han enfrentado mayores dificultades para integrarse al mercado laboral, como personas con discapacidad, adultos mayores, mujeres que buscan reincorporarse al trabajo, jóvenes con limitaciones de acceso, integrantes de la comunidad LGBTTTIQ+, personas en situación de movilidad, así como pueblos originarios y afromexicanos.
Asimismo, subrayó que estas acciones se alinean con las estrategias impulsadas por el gobernador Julio Menchaca Salazar, en concordancia con el Plan México promovido por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, orientadas a fomentar la equidad y el acceso a empleos dignos.
Durante la jornada, también se reconoció a las empresas participantes por implementar prácticas de contratación incluyentes y libres de discriminación, como parte de las políticas promovidas por la actual administración estatal.
Por su parte, en representación de la alcaldesa Claudia Arizbee Sandoval Ramírez, la secretaria general municipal, Lizbeth Anel Alpizar Tapia, reiteró la disposición del gobierno de Atitalaquia para trabajar de manera conjunta en la generación de empleos formales que ofrezcan todas las prestaciones de ley a la población.
La feria incluyó espacios de vinculación laboral, asesoría para buscadores de empleo y procesos de reclutamiento enfocados en la igualdad de oportunidades, fortaleciendo así un entorno laboral más incluyente.
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