Volkswagen ajustará su plantilla en Puebla; prevé salida de hasta 1,200 trabajadores
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8/30/2026
Volkswagen de México implementará un plan de ajuste laboral en su planta de Cuautlancingo, Puebla, ante el impacto de las medidas arancelarias y las condiciones del mercado estadounidense. El programa contempla reducción de turnos, retiros voluntarios y reubicación de trabajadores dentro de las instalaciones.
La empresa informó que el ajuste estará relacionado principalmente con la disminución de las capacidades de producción de los modelos Tiguan y Jetta, para lo cual se eliminará uno de los tres turnos actualmente establecidos.
Como parte del proceso, se contempla la salida de entre 700 y 800 trabajadores, principalmente personas que fueron contratadas entre agosto de 2023 y agosto de 2026. Los empleados considerados en este esquema recibirán la indemnización correspondiente.
Adicionalmente, Volkswagen prevé la salida de alrededor de 400 trabajadores mediante un programa de retiro voluntario, dirigido principalmente a personal con más de 57 años o que enfrenta determinadas condiciones de salud.
La estrategia también contempla la reubicación de técnicos en otras líneas de ensamblado dentro de la misma planta, con el objetivo de ajustar la plantilla a las nuevas necesidades productivas sin que todos los trabajadores sean separados de la empresa.
El ajuste ocurre en un momento de presión para la industria automotriz mexicana, particularmente por las condiciones comerciales de Estados Unidos y los cambios en los costos asociados con los aranceles.
La planta de Cuautlancingo tiene una importante orientación hacia la producción destinada al mercado norteamericano, por lo que las modificaciones en la demanda y las condiciones comerciales tienen efectos directos sobre sus niveles de producción.
La reducción de uno de los tres turnos representa una modificación relevante para la operación de la fábrica y refleja el esfuerzo de la compañía por adaptar su estructura productiva al escenario actual.
El ajuste de personal coincide con la conclusión de las negociaciones contractuales entre Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW).
El acuerdo alcanzado contempla un incremento global de 10.04%, integrado por un aumento de 4.3% directo al salario y otro 5.74% en prestaciones.
Sin embargo, el convenio todavía deberá ser sometido a consideración de los trabajadores. La consulta a la base sindical está programada para el 11 de septiembre de 2026.
De esta manera, Volkswagen enfrenta un escenario de contrastes: mientras concluye una negociación contractual con mejoras salariales para sus trabajadores, al mismo tiempo emprende un proceso de reducción y reorganización de su plantilla laboral ante las condiciones del mercado automotriz internacional.
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